薬剤師の短時間正社員という働き方｜仕事と生活を両立する

薬剤師として働きながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えていませんか？

そんな方にとって、「短時間正社員」という働き方が注目されています。

短時間正社員制度を活用することで、福利厚生など正社員としての安定性を確保しながら、労働時間を調整しワークライフバランスを実現することが可能です。

この記事では、「薬剤師の短時間正社員」という働き方について詳しく解説します。

具体的には、短時間正社員とはどのような制度なのか、通常の正社員との違い、メリットやデメリット、実際の求人状況、働き方の事例、そして短時間正社員として働くための方法などを網羅的に紹介します。

現在、薬剤師不足が続く中で、短時間正社員制度の導入が広がりつつあります。

調剤薬局・病院・ドラッグストア・製薬企業など、さまざまな職場でこの働き方を選択できる可能性が高まっています。

特に、育児や介護と仕事を両立したい方、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を希望する方にとって、有力な選択肢となるでしょう。

この記事を読むことで、短時間正社員としての働き方を具体的に理解し、自分に合ったキャリアプランを考えるヒントが得られます。

薬剤師としてのスキルを活かしながら、働き方の選択肢を広げる方法を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

薬剤師の短時間正社員制度とは

短時間正社員制度とは、フルタイムの正社員よりも短い労働時間で働くことができる雇用形態のことです。

通常のパート勤務とは異なり、正社員としての安定性や福利厚生を受けながら、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できるのが特徴です。

通常の正社員との違い

薬剤師の短時間正社員と通常の正社員の違いを整理すると、以下のようになります。

項目	通常の正社員	短時間正社員
労働時間	週40時間前後（フルタイム）	週20〜30時間程度（職場により異なる）
給与	フルタイム相当の月給	時短勤務の分、比例して減少
福利厚生	各種社会保険、ボーナス、退職金など	会社の基準により適用される
昇進・キャリアアップ	管理職への昇進機会が多い	管理職は少ないがスキルアップは可能

このように、短時間正社員は正社員のメリットを維持しながら、勤務時間を調整できるという点が大きな特徴となっています。

短時間正社員の定義と労働時間

「短時間正社員」とは、通常の正社員よりも短い勤務時間で働くことを希望する労働者のための雇用形態です。

この制度の適用対象や労働時間の上限は職場ごとに異なりますが、多くの場合、以下のような定義が設けられています。

• 1日の勤務時間が4時間～6時間程度
• 週の労働時間が20時間～30時間程度
• 正社員と同じ雇用契約内で社会保険や福利厚生を適用

企業には「短時間勤務制度」の導入を進めることが推奨されており、特に子育てや介護を理由とする制度の利用が増えています。

薬剤師の職場における短時間正社員制度の現状

薬剤師が短時間正社員として働ける職場は増加傾向にありますが、その導入状況は職場ごとに異なります。

以下、主な職場ごとの状況を解説します。

調剤薬局

調剤薬局では、ワークライフバランスを重視した働き方を求める薬剤師の増加に伴い、短時間正社員の導入が進んでいます。

特に、子育てや介護と両立しながら勤務できるよう、午前のみ・夕方のみの勤務が可能なケースもあります。

病院

病院では正規の勤務形態が厳格であるため、短時間正社員の導入はまだ限られています。

しかし、大規模病院を中心に時短勤務を希望する薬剤師向けの雇用制度が取り入れられ始めています。

ドラッグストア

ドラッグストアにおいては、短時間正社員制度の活用が進んでいます。

特に、都市部の大手チェーンでは、夕方以降の時間帯や週末勤務が可能な短時間正社員の需要が高くなっています。

企業（製薬会社など）

製薬会社や医薬品関連企業では、研究職や管理職の正社員としての雇用が主流ですが、一部企業では時短勤務を前提とした短時間正社員制度の導入が進んでいます。

特に、在宅勤務と組み合わせる形で短時間勤務の柔軟性を高める動きがあります。

このように、薬剤師の短時間正社員としての働き方は、職場によって導入状況が異なるため、勤務希望先ごとに制度の確認が重要となります。

薬剤師が短時間正社員として働くメリット

ワークライフバランスの実現

短時間正社員制度を活用することで、薬剤師は仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。

通常のフルタイム勤務と比べて勤務時間が短いため、家庭や趣味の時間を確保しやすくなります。

特に、子育て世代の薬剤師や介護を担う人にとっては、育児や家族との時間を十分に確保しつつキャリアを継続できることが大きなメリットです。

短時間勤務でありながら、正社員としての雇用が維持されるため、経済的な安定を得ながら無理のない働き方が可能となります。

キャリアを維持しながらの子育て・介護との両立

子育て中の薬剤師にとって、短時間正社員は非常に魅力的な選択肢です。

通常のパート勤務と異なり、福利厚生が適用される点も大きなメリットです。

また、仕事を継続することで、医薬品の知識や調剤スキルを磨き続けることができるため、ブランクを作ることなくキャリアを継続できます。

介護を担う世代の薬剤師にとっても、短時間正社員制度は有効です。

例えば、親の介護が必要な場合でも、勤務時間を短縮しながらも安定した収入と雇用を維持することが可能です。

介護と仕事の両立は精神的な負担も大きいですが、短時間正社員制度を用いることで、負担を軽減できるでしょう。

福利厚生や雇用の安定性

短時間正社員は、パートやアルバイトとは異なり、社会保険や有給休暇、退職金制度といった福利厚生を受けられるケースが多くあります。

特に医療業界では、労働環境の整備が進んでおり、企業によってはフルタイム正社員と同等の福利厚生が適用されることもあります。

また、短時間正社員は契約社員とは異なり、雇用の安定性が高いのも特徴です。

契約社員の場合、契約期間の終了時に更新の可否が問題になりますが、短時間正社員の場合は無期雇用であることが多く、長期的に働きやすい環境が整っています。

正社員としてのスキルアップ機会

調剤薬局や病院、ドラッグストアなどで短時間正社員として働くことで、最新の医薬品情報や治療法に触れる機会を維持できます。

業務時間は短くても、職場で継続的に経験を積むことで、スキルの向上を図ることができます。

また、企業によっては正社員向けの研修や勉強会に参加できる場合もあり、スキルアップを継続しながらキャリアを発展させることが可能です。

薬剤師としての専門性を維持しながら柔軟な勤務を求める方にとって、短時間正社員制度は大きな魅力となるでしょう。

項目	短時間正社員のメリット
ワークライフバランス	家庭や趣味の時間を確保しながら働ける
子育て・介護との両立	育児や介護を続けながら薬剤師としてのキャリアを維持
福利厚生の適用	社会保険や退職金制度が適用される
雇用の安定	パートや契約社員と比べて長期的な雇用が保証される
スキルアップ機会	最新の医薬品や治療情報に触れ、研修参加も可能

これらの理由から、短時間正社員として働くことは、仕事とプライベートの両立を目指す薬剤師にとって理想的な選択肢の一つといえます。

短時間正社員制度を導入している職場の情報については、厚生労働省のガイドラインなどを参考にすることで、より詳しく知ることができます。

薬剤師の短時間正社員の求人状況

近年、短時間正社員制度を導入する企業が増えており、薬剤師の職場においても例外ではありません。

調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬企業など、多様な職場で短時間正社員の求人が確認されています。

ここでは、それぞれの職場における短時間正社員の募集状況について詳しく解説します。

調剤薬局での短時間正社員ポジション

調剤薬局は、日本全国に広く展開しており、薬剤師の勤務先として人気があります。

短時間正社員の制度を導入している調剤薬局も増えており、特に大手チェーン薬局では積極的な採用が行われています。

大手の調剤薬局は、短時間正社員向けのキャリアパスを用意している企業もあります。

病院での短時間正社員の募集状況

病院薬剤師は、医師や看護師と連携しながら患者の薬物療法をサポートする重要な役割を担っています。

特に総合病院や公立病院において、時短勤務のニーズが高まっています。

以下は、病院薬剤師の短時間正社員に関する傾向です。

• 病院の規模に応じて、短時間正社員の導入状況が異なる
• 総合病院では時短勤務の正社員枠が増加傾向
• 地方の中小病院では短時間勤務希望者への柔軟な対応が可能な場合あり

また、働き方改革の影響により、病院薬剤師の人手不足を補うために短時間正社員の募集が増えています。

ドラッグストアなど小売業での短時間正社員制度

ドラッグストア業界では、全国展開する大手チェーンで短時間正社員のポジションを設ける企業が増えています。

通常のパートとは異なり、安定した給与や福利厚生を受けられるのが特徴です。

代表的な例として、以下のような企業があります。

企業名	短時間正社員の活用例
ウエルシア薬局	1日6時間勤務の正社員枠を設定
マツモトキヨシ	登録販売者と連携し、薬剤師の負担を軽減
スギ薬局	週20時間以上の勤務で正社員として雇用

このような大手ドラッグストアでは、時短勤務の正社員として働きながらも昇給・研修制度が整っているため、キャリアを維持しやすい環境が整っています。

企業（製薬会社など）での働き方

製薬会社においても、短時間正社員としての勤務が可能な場合があります。

特に品質管理や薬事関連業務といった専門性の高い職種では、短時間勤務で活躍する薬剤師も増えています。

また、製薬企業の求人情報は医薬品医療機器総合機構（PMDA）やファーマキャリアなどの転職サイトで随時更新されています。

以上のように、薬剤師の短時間正社員としての求人は幅広い分野にわたり増加傾向にあります。

医療業界全体の働き方改革とともに、今後もますます多様な選択肢が広がることが予想されます。

薬剤師の短時間正社員になる方法

既存の職場で短時間正社員に切り替える交渉術

現在の職場で短時間正社員へ切り替えることが可能な場合、まずは企業の就業規則を確認することが重要です。

多くの企業では、育児・介護などの理由による短時間勤務制度を設けていますが、それが「短時間正社員」に対応しているとは限りません。

具体的な交渉のステップとして、以下を実践すると良いでしょう。

ステップ	説明
1. 就業規則を確認	就業規則に短時間正社員制度の有無を確認し、労務担当者に相談。
2. 具体的な働き方の提案	希望する労働時間・日数を明確にし、業務への影響を考えた上で直属の上司と話し合う。
3. 会社・職場の理解を得る	短時間勤務により職場にどのようなメリットがあるかを説明し、周囲の理解を得る。
4. 話し合いと合意形成	経営層や人事部と調整し、短時間正社員としての契約内容を詰める。

交渉の際には、自分のスキルや職場への貢献度をアピールすることも重要です。

薬剤師としての専門性が維持されることや、長期間勤務できる可能性を伝えると、より前向きに受け入れられるでしょう。

短時間正社員を募集している職場の探し方

短時間正社員の求人は通常のフルタイム正社員よりも少ないですが、近年は働き方改革の流れで増加傾向にあります。

具体的な探し方として、以下の方法が有効です。

• 転職サイトを活用：大手の転職サイトでは「短時間正社員」「時短勤務可」などのフィルターを活用すると、適した求人が見つかります。
• 薬剤師専門の転職エージェントに相談：「マイナビ薬剤師」や「ファルマスタッフ」などの専門エージェントは、条件に合った求人を紹介してくれます。
• 病院・薬局の公式サイトをチェック：企業や病院の採用ページには一般には公開されていない短時間正社員の募集が掲載されていることがあります。
• 知人や同業者の紹介を活用：同じ業界で働く知人の紹介で、希望に合う職場が見つかることもあります。

短時間正社員制度を導入している職場は、必ずしも表立って求人を出しているわけではありません。

そのため、「フルタイムの募集でも短時間正社員が可能か直接お問い合わせをする」というアプローチも有効です。

面接時のアピールポイント

短時間正社員枠で採用されるためには、面接で自分が職場に貢献できる点を明確に伝えることが求められます。

特に以下の3点に留意すると良いでしょう。

1. スキルや経験を具体的に伝える：どのような業務経験があり、どの分野に強みがあるかを具体的に説明する。
2. 短時間勤務でも成果を出せる理由を示す：「限られた時間の中でも業務を効率的に進められること」をアピール。
3. 長期間働く意思を伝える：短時間勤務でも職場への継続的な貢献が可能であることを伝える。

企業側としても、短時間勤務の従業員は戦力として大きく期待しています。

そのため、採用側が気にする「稼働時間が短くても十分な貢献ができるのか」「どの程度の期間働く意思があるのか」をクリアにすることが、面接成功のポイントです。

実際の面接でのやり取りの一例を以下に示します。

質問	回答例
なぜ短時間正社員を希望するのですか？	ワークライフバランスを重視しながら長く薬剤師として働きたいと考えているためです。
勤務時間が短いため、業務の負担が周囲にかかる可能性はあります。	限られた時間内で業務を効率的にこなす工夫をし、他のスタッフとの連携を密にすることで補いたいと考えています。
将来的にフルタイムに戻す可能性はありますか？	ライフステージを考慮しながらですが、状況次第ではフルタイム勤務を希望することもあるかもしれません。

このように、単なる時短希望ではなく、職場と共に長期的に貢献したい意思を伝えることが重要です。

薬剤師の短時間正社員の実態と働き方の実例

週3〜4日勤務のケース

薬剤師の短時間正社員としての働き方の一つに週3〜4日勤務のスタイルがあります。

この働き方では、フルタイムの薬剤師と比べて勤務日数を減らすことで、プライベートの時間を確保しながら安定した収入を得ることが可能です。

例えば、厚生労働省の資料によると、医療業界において柔軟な働き方を取り入れることは薬剤師不足の解消策の一つとして注目されています。

このため、薬局やドラッグストア、病院などでも短時間正社員制度を積極的に導入している現場が増えつつあります。

1日6時間勤務のケース

フルタイム勤務の薬剤師と比較して、1日あたりの労働時間を短縮する1日6時間勤務のスタイルも人気があります。

この働き方のメリットは、毎日の勤務時間を短縮することで、子育てや介護と両立しやすい点にあります。

例えば、調剤薬局に勤務する薬剤師の中には、午前中のみ勤務や午後からの時短勤務を選択し、仕事と家庭をうまく両立しているケースが多く見られます。

1日6時間勤務の具体的な業務内容

1日6時間勤務では、フルタイム勤務と比較して担当業務の負担を適切に分散させることが重要です。

そのため、多くの職場では、薬歴管理や服薬指導などの時間配分を考慮しながら業務をアサインしています。

シフト制での短時間正社員の働き方

病院薬剤師やドラッグストア勤務の場合、シフト制での短時間正社員としての働き方もあります。

特に24時間対応のドラッグストアなどでは、朝・昼・夜のシフトに分かれて勤務することで、フルタイム勤務と同様に活躍することが可能です。

シフト制勤務のメリット

• 朝・昼・夜勤務の選択肢があり、ライフスタイルに合わせやすい
• 夜間勤務手当がつくケースもあり、短時間でも収入を確保しやすい
• 繁忙時間を避けた時間帯で集中して業務ができる

実際に働いている薬剤師の声

短時間正社員として働く薬剤師の経験談を紹介します。

30代女性（調剤薬局勤務・週3日勤務）

“子育てと仕事を両立するために短時間正社員になりました。

正社員の待遇を維持しながら、ワークライフバランスを取ることができてとても満足しています。

職場のサポートも手厚く、長く働けると感じています。”

40代男性（病院勤務・1日6時間シフト）

“親の介護が必要になり、フルタイムから短時間正社員へシフトしました。

病院側も理解があり、業務の調整も柔軟に対応してくれます。

無理なく働ける環境が整っているので同僚の負担も少なく、安心して勤務を続けられています。”

20代女性（ドラッグストア勤務・シフト制）

“夜勤のシフトを選ぶことで、日中は資格の勉強やプライベートの時間に充てています。

フルタイムほど拘束されないため、自分のライフスタイルに合った働き方を実現できています。”

短時間正社員として働く際の注意点

給与・賞与への影響

短時間正社員制度を利用する際、給与や賞与が通常の正社員と異なる点に注意が必要です。

一般的に、給与は勤務時間に応じて調整されるため、フルタイム正社員と比べると年収ベースで低くなる可能性があります。

また、賞与の支給基準も通常の正社員とは異なり、勤務時間や労働日数に応じた計算方法が適用されることが多いです。

以下の表は、短時間正社員の給与・賞与の影響について一般的なケースを示したものです。

項目	フルタイム正社員	短時間正社員
月給	固定給 （例：30万円/月）	時短勤務に応じた額 （例：20万円/月）
賞与	年2回、基本給の2ヶ月分	勤務時間に応じた按分支給
昇給	企業の規定に準じ定期昇給	勤務形態により昇給ペースが異なる

雇用契約を締結する際には給与体系や賞与の計算方法を詳細に確認し、納得できる条件かを検討することが重要です。

キャリアアップへの影響

短時間正社員の勤務形態では、キャリアアップに影響を及ぼす可能性があることが指摘されています。

フルタイムの正社員と比べると、責任のある仕事や管理職登用の対象になりにくいケースもあります。

例えば、以下の点について留意する必要があります。

• 短時間勤務だと重大な業務を任されにくい
• 昇進や昇格の評価基準がフルタイムと異なることがある
• 研修への参加機会が制限される場合がある

そのため、短時間正社員として働きながらも、スキルアップのための自己研鑽を続けることが将来的なキャリアの道を開くポイントとなります。

職場内での人間関係や立ち位置

短時間正社員として働くと、フルタイムの正社員やパート・アルバイトとの間で立ち位置が微妙になりやすいという課題があります。

特に、勤務時間が異なることでコミュニケーションが取りづらくなるケースも少なくありません。

以下の点を意識して職場での関係を築くことが大切です。

• 自分の役割と責任範囲を明確にする
• チームメンバーと適切な情報共有を行う
• 勤務時間が異なっても円滑な連携を図る

定期的なミーティングへの参加や、適度なコミュニケーションを心がけることで、円滑な職場環境を維持しやすくなるでしょう。

将来のフルタイム復帰に向けた準備

将来的にフルタイムの正社員へ戻る可能性がある場合は、復帰に向けた準備を進めておくことが大切です。

短時間正社員として働く期間が長くなると、業務範囲やスキルに変化が生じるため、スムーズに復帰できるよう計画を立てておく必要があります。

以下の点を意識すると、フルタイム復帰がしやすくなります。

• 業界の最新情報を常にチェックする
• スキルアップのための研修や資格取得を検討する
• フルタイムに戻るタイミングについて職場と相談する

医療業界では頻繁に法律やルールの改定が行われるため、定期的に厚生労働省などの公式サイトをチェックし、常に最新の情報を把握しておくとよいでしょう。

薬剤師の働き方改革と短時間正社員制度の今後

医療業界における働き方改革の動向

近年、日本の医療業界では働き方改革が進められており、薬剤師の勤務環境にも大きな影響を与えています。

特に、長時間労働の是正や多様な働き方の推進が重視され、短時間正社員制度の導入が加速しています。

薬剤師不足と短時間正社員制度の拡充

近年、特に地方や中小規模の医療機関では薬剤師不足が深刻な問題となっています。

この問題の解決策の一つとして、短時間正社員制度の導入により、多様な人材を確保する動きが活発化しています。

以下は、薬剤師不足が深刻なエリアと主な原因をまとめた表です。

エリア	薬剤師不足の主な原因
地方都市・郊外	新卒・若手薬剤師の都市部流出、高齢化
へき地・離島	医療機関の少なさ、生活環境の厳しさ
中小病院・個人薬局	給与・福利厚生の差、大手企業・病院との競争

調剤薬局やドラッグストアでは、短時間勤務者の増加に対応するため柔軟なシフト制の導入が進んでいます。

例えば、大手ドラッグストアチェーンでは、既存のパートタイム勤務から短時間正社員へ移行できる制度を設け、長期的なキャリア形成を支援する取り組みを進めているところもあります。

医療DXの進展と短時間正社員の役割

医療DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、薬剤師の業務もデジタル化が進んでいます。

特に、オンライン服薬指導や電子処方箋の普及により、薬剤師が対面で調剤指導を行う必要性が減少し、短時間正社員としての働き方がより現実的になってきました。

医療機関におけるオンラインシステムの普及が進み、薬剤師の業務負担が大幅に軽減されることが期待されています。

今後の展望と短時間正社員の課題

短時間正社員制度がさらに普及するためには、いくつかの課題も解決する必要があります。

具体的には、以下の3つの問題が挙げられます。

• 報酬・待遇面の改善：フルタイム正社員と比較した場合、給与や賞与が低くなりがちです。
• キャリアアップの機会創出：短時間勤務でも専門性を高め、管理職や高度な業務に携われる環境の整備が求められています。
• 社会的認知の向上：短時間正社員という働き方について、職場や同僚の理解を得ることが不可欠です。

今後、国や企業がどのような対策を取るかが注目されます。

短時間正社員制度をより充実させるためには、社会保険の適用拡大やキャリア研修の充実といった政策が必要になると考えられているからです。

まとめ

薬剤師の短時間正社員という働き方は、仕事と生活のバランスを重視する方にとって有力な選択肢です。

特に、子育てや介護との両立を考える薬剤師にとって、柔軟な勤務形態を選べることは大きなメリットとなります。

正社員としての安定した雇用や福利厚生を享受しつつ、フルタイム勤務よりも負担の少ない働き方が可能です。

短時間正社員の求人は、調剤薬局や病院、ドラッグストア、製薬会社などの企業で広がりつつあります。

ただし、勤務時間によっては給与や賞与へ影響を及ぼす可能性があるため、事前に条件をしっかり確認することが重要です。

また、キャリアアップの機会や将来のフルタイム復帰の可否についても、慎重に検討すべきポイントとなります。

実際に短時間正社員として働く薬剤師の中には、「週3〜4日勤務」や「1日6時間勤務」といった形態を選び、ワークライフバランスを実現している方も多くいます。

働き方の柔軟性を活かしながら、自身の生活スタイルに適した勤務スケジュールを確立することが鍵となります。

薬剤師業界全体では働き方改革が進んでおり、人手不足への対応策として短時間正社員制度の拡充が期待されています。

長期的に見ても、柔軟な雇用形態が広がることで、より多くの薬剤師が持続可能なキャリアを築けるようになるでしょう。

最後に、短時間正社員制度を活用する際には、以下の点を意識することが重要です。

• 勤務時間と給与・賞与の関係を確認する
• キャリアアップやスキル維持の方法を考える
• 職場内での立ち位置や人間関係を意識する
• 将来的なフルタイム復帰の選択肢を検討する

薬剤師として無理なく働くために、短時間正社員という選択肢を活かし、自分に合った働き方を見つけていきましょう。